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Actualités

 

Généralisation de la santé

Au 1er Janvier 2016, au plus tard, tous les employeurs du secteur privé doivent souscrire un contrat collectif couvrant les Frais de Santé de leurs salariés.

Les garanties et le financement minimums sont définis dans un décret paru le 9 septembre 2014.

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l'UIMM labellise 4 offres Frais de Santé

L’UIMM référence 4 offres « Frais de Santé » dans le cadre de la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016.

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Portabilité des garanties collectives Prévoyance et Santé

Depuis le 1er juin 2015, les règles de portabilité des garanties Prévoyance et Santé sont identiques.

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Plafonds Sécurité Sociale 2016

Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale a été réévalué au 1er janvier 2016 à 3.218 €.

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entreprises

Entreprises

 

 

L'ADIMECO accompagne les entreprises dans le cadre de la mise en place de leurs dispositifs de protection sociale.

 

  • Tout savoir sur  la généralisation de la santé au 1er Janvier 2016 :

 

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dirigeants

Dirigeants

 

L'ADIMECO met tout en œuvre pour protéger le dirigeant au cas où sa responsabilité serait engagée et faire en sorte que  les frais de défense juridique et pénale ainsi que  les conséquences financières soient prises en charge, que son patrimoine soit protégé mais également pour lui permettre :

  • de maintenir son revenu en cas de perte d’emploi,
  • de couvrir les frais permanents généraux s’il devenait indisponible suite à une perte d’autonomie totale et irréversible.

Les garanties proposées par l’ADIMECO pour couvrir ces risques sont :

  • La Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux,
  • L’Assurance Chômage du dirigeant,
  • La garantie Homme-Clé,
  • Les frais généraux permanents,
  • Retraite à prestations définies (art. 39).