Indemnités Fin de Carrière

Une lourde obligation sociale pèse sur les entreprises à chaque départ en retraite d’un salarié. L'entreprise a l'obligation de lui verser une indemnité de fin de carrière sur la base de l'indemnité légale minimale (Loi du 19 janvier 1978) ou sur la base des dispositions prévues par la convention collective ou par un accord propre à l'entreprise. Le montant est déterminé en fonction de l’ancienneté du salarié. Il peut représenter des sommes importantes variant d’une année sur l’autre qui peuvent affecter la trésorerie d'une entreprise dont plusieurs de ses employés partiraient la même année.

Contraintes comptables :

L’entreprise doit évaluer, annuellement, l'ensemble de ses engagements futurs constitués par ces indemnités et a l'obligation de les inscrire en tant que «passif social» en annexe de son bilan, sans pouvoir déduire du résultat fiscal les engagements provisionnés. ADIMECO vous propose d’externaliser cette charge en adhérant à un contrat collectif, propre à l’entreprise. Les cotisations versées lui constitue un fond collectif qui servira à rembourser les indemnités versées aux salariés au moment de leur départ à la retraite.

L'avantage fiscal :

• les versements sont déductibles du résultat fiscal, et exonérés de charges sociales,
• les intérêts issus de la gestion du fonds sont exonérés d'impôts et de charges sociales,
• le contrat est exonéré de la taxe d'assurance de 9%.

Les avantages financiers :

• la charge financière est anticipée et répartie sur plusieurs années, évitant les à-coups de trésorerie.
• les engagements de l'entreprise sont sécurisés et valorisés au travers d'une gestion financière faite par des spécialistes,
• la valorisation de l'entreprise en cas de cession n'est pas pénalisée par l'engagement constitué par le passif social.

Les avantages de gestion :

• l'évaluation du passif social, obligatoire et délicate, est confiée à l'assureur, spécialiste de ces calculs,
• la réactualisation régulière de cette évaluation est également à la charge de l'assureur,
• la définition des cotisations tient compte de la situation financière propre de l'entreprise.