﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>  <rss version="2.0"  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"  xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"  xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"  xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"  >  <channel>  <title>ADIMECO</title> <atom:link href="https://www.adimeco.fr/rss/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />  <link>https://www.adimeco.fr/</link>  <description>ADIMECO</description>  <lastBuildDate>Wed, 18 Dec 2024 11:13:12 +0000</lastBuildDate>  <language>fr</language>  <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>  <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>  <item>  <title><![CDATA[l'Assurance Chômage du Dirigeant]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/lassurance-chomage-du-dirigeant</link>  <description><![CDATA[Les chefs d''entreprise en nom personnel, les dirigeants d''entreprise mandataires sociaux, les artisans ne sont, le plus souvent, pas couverts par le régime du Pôle Emploi (ex UNEDIC- ASSEDIC). Dans la plupart des cas, le Pôle Emploi ne prend pas en charge les dirigeants, même si le Directeur Général ou le Gérant minoritaire détient un contrat de travail en cumul avec son mandat social : droits Pôle Emploi des dirigeants. Dans ces deux derniers cas, il est recommandé d’interroger systématiquement le Pôle E [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[L'Assurance Chômage du Dirigeant]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/lassurance-chomage-du-dirigeant</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Histoire]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/histoire</link>  <description><![CDATA[]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Historique]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/histoire</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Métier]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/metier</link>  <description><![CDATA[Depuis sa création en 1937, l’ADIMECO a pour objectif de concevoir les régimes de prévoyance les mieux adaptés aux besoins de ses adhérents et de défendre leurs intérêts auprès des assureurs.Nos adhérents sont des dirigeants de Petites et Moyennes Entreprises qui souhaitent s’unir pour mieux protéger leurs entreprises et leurs collaborateurs face aux aléas de la vie quotidienne, grâce à des solutions performantes en terme de qualité, d’innovation et de coût. Son expertise au service de ses adhérents : L’ADI [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Métier]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/metier</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Épargne salariale]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/epargne-salariale</link>  <description><![CDATA[L’Epargne Salariale permet à l’entreprise de motiver et fidéliser ses salariés en les associant au développement et à la croissance de l’entreprise par la distribution d’une rémunération complémentaire liée aux résultats constatés (participation, intéressement) et en leur permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal et social extrêmement avantageux tant pour l’entreprise que pour les salariés. Les dispositifs d’Épargne Salariale Peuvent être mis en place avec une finalité différente :	Le Pla [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Épargne Salariale]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/epargne-salariale</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Homme clé]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/homme-cle</link>  <description><![CDATA[La disparition du dirigeant ou d''un homme clé de l''entreprise menace sa poursuite. Elle peut entraîner une diminution du chiffre d''affaire et du résultat, la perte d''un savoir-faire et de clients importants, voire la disparition de l''entreprise. Pour protéger l''entreprise et ses actionnaires, l''ADIMECO vous propose de couvrir les « hommes stratégiquement clés » en permettant à l''entreprise de disposer immédiatement de liquidités par le versement d''un capital.Ainsi l''entreprise peut faire face aux  [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Homme clé]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/homme-cle</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Indemnités Fin de Carrière]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/indemnites-fin-de-carriere</link>  <description><![CDATA[Une lourde obligation sociale pèse sur les entreprises à chaque départ en retraite d’un salarié. L''entreprise a l''obligation de lui verser une Indemnité de Fin de Carrière sur la base de l''indemnité légale minimale (Loi du 19 janvier 1978) ou sur la base des dispositions prévues par la Convention Collective ou par un Accord propre à l''entreprise.Le montant est déterminé en fonction de l’ancienneté du salarié. Il peut représenter des sommes importantes variant d’une année sur l’autre qui peuvent affecter [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Indemnités Fin de Carrière]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/indemnites-fin-de-carriere</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Mobilités des salariés]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/mobilites-des-salaries</link>  <description><![CDATA[Les employés expatriés ou en mission à l’étranger ont besoin d’être assurés afin de travailler sereinement et d''éviter une exposition à des risques inutiles. L’ADIMECO vous offre une solution pour une Protection Sociale Collective adaptée à vos salariés d’entreprise expatriés, détachés et impatriés. Les garanties proposées :	Frais de Santé,	Gestion de coordination avec la caisse des Français de l’Etranger,	Assistance rapatriement,	Soutien psychologique à l’étranger,	Responsabilité civile vie privée,	Prévoy [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Mobilité des salariés - Expatriation]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/mobilites-des-salaries</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Retraite Supplémentaire Art-39]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/retraite-supplementaire-art-39</link>  <description><![CDATA[Le contrat dit « article.39 » est un autre type de contrat de retraite supplémentaire qui peut plus particulièrement répondre au besoin d’un chef d’entreprise ayant le statut de salarié à condition d’en faire bénéficier tous les salariés appartenant à la même catégorie. S’il est le seul dans sa catégorie, il peut en bénéficier à condition que la catégorie soit définie de manière générale et impersonnelle et ne puisse pas être considérée comme une mesure de faveur accordée à tel salarié de l’entreprise. Ce c [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Retraite supplémentaire]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/retraite-supplementaire-art-39</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Retraite Supplémentaire]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/retraite-supplementaire-2</link>  <description><![CDATA[Le niveau de retraite complémentaire par répartition AGIRC et ARRCO ne cessant de diminuer, il est nécessaire de le compléter par d''autres dispositifs qui peuvent être souscrits par l''entreprise, dans un cadre social et fiscal avantageux. Différents dispositifs permettent aux salariés de se constituer une épargne dont ils bénéficieront, au moment de la liquidation de leur retraite, sous forme de rente viagère. 	Le contrat collectif de retraite à adhésion obligatoire et cotisations définies, Art.83 du CGI, [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Épargne Salariale]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/retraite-supplementaire-2</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Assurance voyage]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/assurance-voyage</link>  <description><![CDATA[Pour profiter pleinement de vos vacances à l’étranger, sans craindre une mauvaise surprise financière suite à une mauvaise chute, souscrivez une assurance voyage qui prendra en charge, les frais médicaux engagés pendant votre séjour ou les frais de justice si vous engagez votre responsabilité civile à l’étranger. Cette couverture s’accompagne des garanties :	Bagages et effets personnels,	Assistance et rapatriement,	Frais d''interruption de séjour,	Individuelle accident de voyage. Vous pouvez également vous  [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Assurance voyage]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/assurance-voyage</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Assurance étude à l'étranger]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/assurance-etude-a-letranger</link>  <description><![CDATA[Vous partez étudier à l’étranger quelques mois ou vous venez d’obtenir votre PVT ou Working Holiday Visa (visa vacances travail). Pour profiter pleinement de votre séjour, souscrivez une assurance voyage qui prendra en charge, les frais médicaux que vous pourriez être amenés à financer ou les frais de justice si vous engagez votre responsabilité civile à l’étranger mais également la perte de bagages, le rapatriement ou les frais d’interruption de séjour. Pour certaines destinations telles que la Chine, la R [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Étudier à l'étranger]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/assurance-etude-a-letranger</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[STATUTS]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/statuts</link>  <description><![CDATA[ARTICLE 1 : Dénomination sociale Il est formé entre les Entreprises ou Groupements qui adhèrent aux présents statuts, une Association régie par la loi du 1er juillet 1901.Cette Association prend le titre de :ADIMECO«ASSOCIATION DES REGIMES DE PREVOYANCE des Industries Mécaniques et des Industries et Services Connexes» ARTICLE 2 : Objet L''Association a pour objet	d''étudier toute question relative à la protection sociale et juridique de ses adhérents et de ceux de ses groupements membres, de leurs collabora [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Statuts]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/statuts</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Mon soutien Psy : nouvelle prise en charge des consultations de psychologues]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/mon-soutien-psy--nouvelle-prise-en-charge-des-consultations-de-psychologues</link>  <description><![CDATA[Le dispositif « Mon soutien psy », en place depuis avril 2022 a été simplifié et le nombre de séances et le coût de la consultation pris en charges augmentés en 2024.Il permet  au patient d''être remboursé de 12 séances d''accompagnement psychologique par an (y compris la séance d''évaluation). Les honoraires sont fixés à 50 € par séance, sans dépassement autorisé, et remboursés à 60 % par l''Assurance maladie et à 40 % par votre assurance complémentaire. Pour bénéficier de ce dispositif, il faut :	être âgé [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Actualités]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/mon-soutien-psy--nouvelle-prise-en-charge-des-consultations-de-psychologues</guid>  </item>  <item>  <title><![CDATA[Hausse des tarifs des consultations médicales]]></title>  <link>https://www.adimeco.fr/article/FR/hausse-des-tarifs-des-consultations-medicales</link>  <description><![CDATA[Conformément à l''accord signé entre l''Assurance maladie et les médecins libéraux, de nouveaux tarifs sont applicables à compter du 22/12/2024, aux consultations des généralistes, pédiatres, gynécologues, psychiatres, neuropsychiatres ou neurologues et gériatres . La consultation du généraliste coûtera : 	30 €, contre 26,50 € actuellement pour la consultation classique 	35 €, contre 31,50 € pour les enfants de moins de 6 ans,  Les consultations des pédiatres sont revalorisées à hauteur de :  	39 €, pour un [...]]]></description>  <pubDate></pubDate>  <category><![CDATA[Actualités]]></category>  <guid isPermaLink='false'>https://www.adimeco.fr/article/FR/hausse-des-tarifs-des-consultations-medicales</guid>  </item>  </channel>  </rss> 