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Métier

Depuis sa création en 1937, l’ADIMECO a pour objectif de concevoir les régimes de prévoyance les mieux adaptés aux besoins de ses adhérents et de défendre leurs intérêts auprès des assureurs.

Nos adhérents sont des dirigeants de Petites et Moyennes Entreprises qui souhaitent s’unir pour mieux protéger leurs entreprises et leurs collaborateurs face aux aléas de la vie quotidienne, grâce à des solutions performantes en terme de qualité, d’innovation et de coût.

 

Son expertise au service de ses adhérents :

L’ADIMECO n’est pas assureur. En tant qu’ Association d’employeurs, sa vocation est de sélectionner l’offre la plus performante mais aussi, si nécessaire, de concevoir un produit original, de suivre sa mise en œuvre et de veiller à sa pérennité.

 

Son rôle est celui d’un architecte dont les trois missions principales sont :

  1. Audit de l'existant ou des besoins

  • Analyse les dispositifs (de prévoyance, santé retraite collective) en place pour s'assurer de leur conformité et de leur bon rapport qualité/prix en tenant compte :

                - des spécificités de l'entreprise,

                - du respect des obligations légales et conventionnelles en matière de garanties,

                - du respect des règles d'exonérations fiscales et sociales,

                - des pratiques du marché,

                - de l'adéquation entre les garanties et les attentes et besoins des salariés.

  • Analyse les comptes de résultats Prévoyance et Santé pour vérifier la pertinence des indexations préconisées par l'assureur,
  • Analyse les besoins en terme de protection sociale du dirigeant et de ses salariés pour proposer la couverture la plus adaptée.

 

  1. Création et assemblage de solutions

En fonction des attentes de ses adhérents, l'ADIMECO imagine, sélectionne, conçoit ou assemble les meilleures offres d'assurances et de services. Pour cela, elle s'entoure dans chaque métier (assurance, gestion, conseil) des partenaires les plus efficaces.

Elle assure ensuite la maîtrise d'oeuvre de son projet pour le compte de ses adhérents.

 

  1. Souscription

En souscrivant les contrats qu'elle conçoit, l'ADIMECO permet, par l'effet de groupe, de mutualiser les risques de ses adhérents et de contracter les meilleures conditions auprès de ses fournisseurs.

Représentant ses adhérents, elle veille en permanence sur les équilibres techniques de ses prestations (rapport cotisations/prestations) nécessaires à la pérennité des engagements.

 

 

 

Actualités

 

Bras Droit des Dirigeants

Vous avez besoin d'aide en matière de ressources humaines.

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Généralisation de la santé

Au 1er Janvier 2016, au plus tard, tous les employeurs du secteur privé doivent souscrire un contrat collectif couvrant les Frais de Santé de leurs salariés.

Les garanties et le financement minimums sont définis dans un décret paru le 9 septembre 2014.

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l'UIMM labellise 4 offres Frais de Santé

L’UIMM référence 4 offres « Frais de Santé » dans le cadre de la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016.

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Portabilité des garanties collectives Prévoyance et Santé

Depuis le 1er juin 2015, les règles de portabilité des garanties Prévoyance et Santé sont identiques.

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Plafonds Sécurité Sociale 2017

Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale a été réévalué au 1er janvier 2017 à 3.269 €.

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Entreprises

 

 

L'ADIMECO accompagne les entreprises dans le cadre de la mise en place de leurs dispositifs de protection sociale.

 

  • Tout savoir sur  la généralisation de la santé au 1er Janvier 2016.

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